Lowongan Kerja PT. Musashi Autopart Indonesia
Loker
Industry - Lowongan Kerja PT. Musashi Autopart Indonesia (Astra Group)
merupakan perusahaan yang bergerak dibidang produksi sparepart otomotif
roda dua, diantaranya Cam Shaft, Transmisi, Kick Starter dan sparepart
otomotif lainnya.
PT. Musashi Autopart Indonesia (Astra
Group) merupakan anak cabang dari perusahaan jepang Musashi Seimitsu
Industry Co.,Ltd yang memiliki 18 Perusahaan di seleuruh dunia dan dua
diantaranya ada di Indonesia, yaitu di Kawasan Industri EJIP (Cikarang)
dan di Kawasan Industri Surya Cipta (Karawang).
Saat
ini, PT. Musashi Autopart Indonesia sedang membuka lowongan kerja
terbaru untuk anda lulusan SMA, SMK dan sederajat untuk posisi
Operator
Produksi. Berikut informasi posisi, persyaratan atau kualifikasi,
alamat perusahaan dan tata cara pendaftarannya. Semoga info ini
bermanfaat untuk yang sedang mencari pekerjaan.
Lowongan Kerja PT. Musashi Autopart Indonesia
Operator Produksi
Persyaratan :
- Pria
- Pendidikan minimal SMA, SMK dan Sederajat
- Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun
- Nilai Ijazah Matematika minimal 6.0
- Bebas narkoba
- Tidak buta warna
- Tidak bertindik
- Tidak bertato
- Tidak berkacamata
Berkas Lamaran :
- Surat Lamaran Kerja
- Daftar Riwayat Hidup
- Pas Photo Terbaru 4×6 (2 Lembar)
- Foto Copy Ijazah Terakhir
- Foto Copy SKHHUN
- Foto Copy Transkrip Nilai
- Foto Copy KTP
- Foto Copy NPWP (Jika ada)
- Foto Copy SKCK, Kartu Kuning
- Foto Copy Surat Pengalaman Kerja (Jika ada)
- Foto Copy Surat Sertifikat (Jika ada)
- Surat Keterangan Sehat dari Dokter 3 Bulan Terakhir
Jika
anda memenuhi persyaratan Lowongan kerja terbaru PT. Musashi Autopart
Indonesia diatas, silahkan kirimkan lamaran kerja lengkap anda via pos
ke alamat :
PT. Musashi Autopart Indonesia
Alamat : EJIP Industrial Park, Plot 3J-2 Cikarang Selatan Bekasi 17550
Note : PENTING !! Selain mencantumkan no HP pada surat lamaran cantumkan juga alamat email. Karena sekarang panggilan test PT Musashi melalui email, walaupun melamarnya lewat POS.
Terima Kasih.






0 comments:
Post a Comment